作為自由職業者、兼職人員或提供臨時服務的個人，您是否曾注意到，同樣是勞動收入，勞務報酬與工資薪金的個稅計算方式在每月申報時并不相同？很多人對這類收入的稅務處理存在誤解，今天我們就來特別聚焦勞務報酬預繳個稅規則。

一、勞務報酬VS工資薪金：月度申報顯著差異

雖然兩者都屬于“綜合所得”，在每年個稅匯算清繳時合并計算，但月度（或每次）申報時，計稅方式完全不同：

1.工資薪金所得：

按月由單位預扣預繳，直接適用綜合所得稅率表計算。

2.勞務報酬所得：

按次（或按月）由支付方預扣預繳，適用專門的預扣稅率表，計算前有費用扣除。

這意味著，勞務報酬在收到時已經被預扣了個稅，但這并非最終稅負，年度匯算時還要“重新算總賬”。

二、勞務報酬預繳個稅的計算

兩個計算公式

支付方在向您支付勞務報酬時，會按以下規則預扣個稅：

1. 每次收入 ≤ 4000元

應預扣預繳稅額 = （收入金額 – 800） × 20%

2. 每次收入 > 4000元

應預扣預繳稅額 = 收入金額 × （1 – 20%） × 預扣稅率 – 速算扣除數

這里的預扣稅率表如下，與綜合所得稅率表不同：

金額（元） 稅率 速算扣除

1 ≤2萬的 20% 0

2 2萬-5萬 30% 2000

3 ≥5萬 40% 7000

三、為什么說“預繳≠最終稅負”

勞務報酬預扣稅率較高（最高40%），但到年度匯算時，它會與您的工資薪金、稿酬、特許權使用費合并為“綜合所得”，重新適用3%～45%的綜合所得稅率，并享受每年6萬元的免征額以及專項扣除、專項附加扣除等。

如果全年綜合所得已預繳 > 應繳 → 可申請退稅

如果已預繳 < 應繳 → 需要補稅